HR Generalist

Pusat Cahya Mart · 📍 Bintaro, Banten · Diposting 2026-10-12
FULL_TIME⭐ TERVERIFIKASI
nego
Pusat Cahya Mart adalah sebuah perusahaan yang bergerak di bidang retail dengan visi untuk menjadi toko serba ada yang terdepan di Indonesia. Kami mencari seorang HR Generalist yang berpengalaman untuk bergabung dengan tim kami. Sebagai HR Generalist, Anda akan bertanggung jawab untuk mengelola berbagai aspek sumber daya manusia di perusahaan kami, termasuk rekrutmen, pengembangan karyawan, dan hubungan industrial. Anda harus memiliki kemampuan komunikasi yang baik, kreatif, dan mampu bekerja dalam tim.

📋 Tanggung Jawab Pekerjaan

Mengelola proses rekrutmen dan seleksi karyawan baru.,Mengembangkan dan mengimplementasikan kebijakan dan praktik HR yang sesuai dengan standar industri.,Membangun dan memelihara hubungan yang baik dengan manajemen dan karyawan.,Mengelola proses pengembangan karyawan, termasuk pelatihan dan evaluasi kinerja.,Menangani masalah hubungan industrial dan menyelesaikan konflik.,Mengelola data dan informasi karyawan dengan aman dan rahasia.,Berpartisipasi dalam proses perencanaan strategis sumber daya manusia.,Melakukan penilaian dan pengembangan kebijakan HR.

🎓 Kualifikasi & Syarat

Sarjana atau diploma dalam bidang HR, Sumber Daya Manusia, atau bidang terkait.,Pengalaman minimal 3 tahun dalam peran HR Generalist atau peran HR terkait.,Memiliki pengetahuan mendalam tentang hukum dan peraturan terkait sumber daya manusia.,Memiliki kemampuan komunikasi yang baik, baik lisan maupun tertulis.,Kemampuan untuk bekerja dalam tim dan mampu mengelola beberapa proyek secara bersamaan.,Memiliki kemampuan analitis dan pemecahan masalah yang baik.,Memiliki kemampuan untuk bekerja dengan tekanan tinggi dan mampu mengelola waktu dengan baik.,Memiliki kemampuan untuk bekerja dengan berbagai tingkat manajemen dan karyawan.

🛠️ Keahlian

Kemampuan untuk menggunakan sistem HRIS dan perangkat lunak terkait.Kemampuan untuk melakukan wawancara dan seleksi karyawan.Kemampuan untuk mengembangkan dan mengimplementasikan kebijakan HR.Kemampuan untuk membangun dan memelihara hubungan dengan karyawan dan manajemen.Kemampuan untuk mengelola proses pengembangan karyawan.Kemampuan untuk menangani masalah hubungan industrial.Kemampuan untuk melakukan penilaian dan pengembangan kebijakan HR.Kemampuan untuk bekerja dalam lingkungan yang dinamis dan berubah-ubah.
Siap Melamar?
Kirim lamaran sekarang sebelum batas waktu.🚀 Lamar Sekarang

Lowongan Terkait