Deputy HR Generalist

GLEAM Corporindo adalah perusahaan yang bergerak di bidang jasa layanan pembersihan dan sanitasi. Kami sedang mencari seorang Deputy HR Generalist yang berpengalaman untuk bergabung dengan tim kami di Badung. Peran ini memungkinkan Anda untuk berkontribusi pada pengembangan dan pelaksanaan strategi sumber daya manusia yang efektif dan efisien.

Sebagai Deputy HR Generalist, Anda akan bekerja sama dengan tim HR yang terdiri dari HR Generalist dan HR Admin. Anda akan bertanggung jawab untuk membantu dalam berbagai aspek manajemen sumber daya manusia, termasuk rekrutmen, pengembangan karyawan, dan pelaksanaan kebijakan perusahaan.

Jika Anda memiliki minat untuk bergabung dengan perusahaan kami dan berkontribusi pada misi kami, kami sangat mengharapkan lamaran Anda.

📋 Tanggung Jawab Pekerjaan

Tanggung Jawab:

• Membantu dalam proses rekrutmen, termasuk membuat iklan pekerjaan, melakukan wawancara, dan mengevaluasi kandidat.
• Bekerja sama dengan manajer untuk memahami kebutuhan sumber daya manusia dan membantu dalam perencanaan kebutuhan tenaga kerja.
• Membantu dalam pengembangan dan pelaksanaan program pelatihan dan pengembangan karyawan.
• Membantu dalam pelaksanaan kebijakan perusahaan terkait sumber daya manusia, termasuk kebijakan cuti, kinerja, dan kompensasi.
• Membantu dalam pengelolaan data karyawan dan dokumen terkait sumber daya manusia.
• Membantu dalam pengelolaan hubungan kerja, termasuk negosiasi kolektif dan penanganan masalah hubungan kerja.
• Membantu dalam pengelolaan asuransi dan manfaat karyawan, termasuk BPJS, asuransi kesehatan, dan asuransi lain yang disediakan perusahaan.
• Membantu dalam pengelolaan administrasi sumber daya manusia, termasuk pengelolaan absensi, lembur, dan cuti.

🎓 Kualifikasi & Syarat

Kualifikasi:

• Pendidikan minimal S1 di bidang Hubungan Industrial/Human Resource Development/Manajemen Sumber Daya Manusia.
• Pengalaman minimal 3 tahun sebagai HR Generalist atau peran serupa di perusahaan manufaktur atau jasa.
• Memiliki pengetahuan yang kuat tentang hukum dan peraturan terkait sumber daya manusia.
• Memiliki kemampuan komunikasi yang baik dan mampu bekerja dalam tim.
• Memiliki kemampuan analitis dan pemecahan masalah yang baik.
• Memiliki kemampuan berbahasa Inggris yang baik (minimal intermediate).
• Memiliki kemampuan berkomputer yang baik, termasuk penggunaan software HRIS dan Microsoft Office.
• Memiliki sertifikasi HR yang relevan adalah nilai tambah.

🛠️ Keahlian

Lowongan Terkait